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Gesundheits-/  Sozialwesen

Die größte Herausforderung im Gesundheits- und Sozialwesen ist unter der anhaltenden Kostenreduzierung die dauerhaft zu steigernde Servicequalität. Die s+p Personalwirtschaft trägt mit umfassenden Softwarelösungen für öffentliche und private Kliniken und Krankenhäuser sowie soziale Einrichtungen zur Arbeitszeitflexibilisierung, einer optimalen Dienstplangestaltung und Transparenz in den Personalkosten bei.

Neben der branchenspezifischen Bezügeabrechnung inkl. Berücksichtigung aller Tarifwerke (u.a. BAT, TVöD, TV-L, BMTG, Kr, Diakonien, AVR, TV-V Beamtenbesoldung, Caritas) stellt die s+p Personalwirtschaft eine Reihe zusätzlicher Anwendungen zur Verfügung, um Verwaltungskosten einzusparen sowie Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent zu halten, u.a. Stellenwirtschaft inkl. Stellenplanung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Weiterbildungsmanagement oder Leistungsbewertung mit variabler Vergütung.

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