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Handel/  Dienstleistung

Der größte Anwenderteil der s+p Personalwirtschaft findet sich in Unternehmen der freien Wirtschaft, die neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung auch Wert auf ein umfassendes Personalmanagement legen:

Die s+p Personalwirtschaft umfasst eine leistungsstarke Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die unterschiedlichsten Anforderungen in Handel und Dienstleistung zuverlässig abdeckt, wie z.B. Steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Schichtarbeit oder die Abrechnung von Mini- oder 400€-Jobs.

Neben der Lohnabrechnung stehen in der s+p Personalwirtschaft vielfältige Personalmanagementlösungen, u.a. Bewerbermanagement, Zielvereinbarungen oder auch ein Tool zur Administration von Zeitarbeitern, sowie eine Zeitwirtschaft und ein Mitarbeiter-Selfservice zur Verfügung. Durch Integration der Module in einer Datenbank können alle Abläufe im HR-Bereich optimiert und automatisiert werden. Das homogene HR-System unterstützt strategische Prozesse, liefert plausible Entscheidungsgrundlagen, entlastet bei Routinearbeit und stellt ein übergreifendes Reporting aus dem Personalbereich für unternehmensweite Betrachtungen bereit.

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